Besondere Situationen – Diskriminierung am Arbeitsplatz
Im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses haben sowohl die Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmenden bestimmte Rechte und Pflichten. Die Nichteinhaltung dieser Rechte und Pflichten kann zu Konflikten führen und nicht nur Auswirkungen auf die wirtschaftlichen Interessen der beiden Parteien haben, sondern auch auf die persönliche Integrität des Arbeitnehmenden.